N°CARTE
  MOT DE PASSE  
La nouvelle vision
DOMAINE FINANCIER

ACTION A MENER RESULTAT ATTENDU OBJECTIF
RESTRUCTURATION DE L’ORGANISATION COMPTABLE DU BURIDA ASSURER LA PERFORMANCE DES SERVICES COMPTABLES MISE A JOUR DES FICHIERS
REDIGER UN CODE DE PROCEDURES DES ECRITURES COMPTABLES ASSURER LA FIABIITE DES ECRITURES COMPTABLES OBTENIR LA TRACABILITE DES ECRITURES COMPTABLES
ETABLISSEMENT DES PROCEDURES DE CONCEPTION ET EXECUTION DU BUDGET MISE EN PLACE D’UN LOGICIEL DE GESTION BUDGETAIRE AUTOMATISER ET GARANTIR LA BONNE EXECUTION DU BUDGET
TENUE DES BILANS PERIODIQUES SUIVRE LES DETAILS DE L’EXECUTION BUDGETAIRES ASSURER UN CONTROLE REGULIER DES PREVISIONS BUDGETAIRES
ETABLISSEMENTS DU SUIVI DES ECRITURES BANCAIRES FACILITER LE SUIVI ET LE RAPPROCHEMENT DES ECRITURES BANCAIRES TENIR A JOUR LES POSTES DE RECETTES ET DE DEPENSES
CONTROLER LA CONFORMITE DES PIECES ET AUTRES IMPRIMES COMPTABLES ASSURER LE CONTROLE DE GESTION SECURISER LES PROCEDURES COMPTABLE
ASSURER LA REPARTITION DES DROITS D’AUTEURS ET DES DROITS VOISINS ASSURER ET GARANTIR LA PERIODICITE DES REPARTITIONS REPONDRE AUX ATTENTES DES AYANTS DROITS DANS LES DELAIS
ELABORATION D’UN MANUEL DE PROCEDURES DE PASSATION DES MARCHES MISE EN PLACE DES PROCEDURES DE PASSATION DES MARCHES TRANSPARENCE DANS LA GESTION POSTE A POURVOIR
GESTIONS DES STOCKS, DES IMMOBILISATIONS ET SUIVI DES AMORTISSEMENTS MAITRISE DE LA GESTION DU PATRIMOINE SUIVI RIGOUREUX DU PATRIMOINE
ELABORATION D’UN PLAN D’APUREMENT DE LA DETTE HONORER LES ENGAGEMENTS ASSAINIR LA GESTION DU BURIDA

DOMAINE DE LA PROTECTION DES ŒUVRES ET DE LA REPARTITION

ACTION A MENER RESULTAT ATTENDU OBJECTIF
ETRE DOTE D’UN LOGICIEL DE GESTION DE LA DOCUMENTATION ET DE LA REPARTITION CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNEES FIABLE IDENTIFIANT TOUS LES TITULAIRES DE DROIT (DROIT D’AUTEUR ET DROITS VOISINS) ET LEURS ŒUVRES
  • EXECUTION EFFECTIVE DE TOUTES LES CLASSES DE REPARTITION
  • SE CONFORMER AUX REGLES PROFESSIONNELLES ET AUX RESOLUTIONS OBLIGATOIRES EDICTEES PAR LA CISAC
SE DOTER D’UN REGLEMENT DE REPARTITION FAIRE DES REPARTITIONS FIABLES POUR LES CREATEURS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX SE CONFORMER AUX REGLES PROFESSIONNELLES ET AUX RESOLUTIONS OBLIGATOIRES
ETRE DOTE D’UN APPAREIL DE NUMERISATION DES ŒUVRES NUMERISER ET INTEGRER DANS LA BASE DE DONNEES TOUTES LES ŒUVRES DU REPERTOIRE CONSERVER SOUS FORMAT NUMERIQUE LES ŒUVRES DU FOLKLORE, DES VINYLES, DES CASSETTES
ORGANISER DES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION ET DE FORMATION A L’ENDROIT DES ARTISTES ET DES USAGERS DES ŒUVRES DE L’ESPRIT AINSI QUE DES PROFESSIONNELS DU SECTEUR ET FAIRE CONFECTIONNER DES SPOTS TELE ET RADIO DE SENSIBILISATION          EMMENER LES CREATEURS ET LES TITULAIRES DE DROITS VOISINS A S’INSCRIRE SYSTEMATIQUEMENT AU BURIDA          EMMENER LES USAGERS A COMPRENDRE L’IMPORTANCE DU DROIT DES CREATEURS
  • QUE LES USAGERS S’ACQUITENT DES DROITS DES CREATEURS AVANT L’UTILISATION
  • QUE LES AUTEURS DECLARENT LEURS ŒUVRES AVANT TOUTE EXPLOITATION CONFORMEMENT AUX TEXTES EN VIGUEUR
METTRE EN PLACE TOUTE LA DOCUMENTATION NECESSAIRE FACILITER L’INSCRIPTION ET L’INTEGRATION DES NOUVEAUX CORPS DE METIER AU BURIDA ASSURER LA REPARTITION ET LE PAIEMENT DE LEURS DROITS
FORMATION DU PERSONNEL          LE PERSONNEL DE LA DIRECTION DOIT ETRE FORME DANS TOUS LES DOMAINES DU DROIT D’AUTEUR ET DES DROITS VOISINS.          FORMER LE PERSONNEL EN DOCUMENTATION ET EN REPARTITION
  • FAIRE DU PERSONNEL DES SPECIALISTES DU DROIT D’AUTEUR ET DES DROITS VOISINS
  • HISSER LE BURIDA A LA HAUTEUR DES SOCIETES MODERNES DE GESTION COLLECTIVE ET EN FAIRE LA LOCOMOTIVE DE LA SOUS-REGION
ÊTRE DOTE D’UN VEHICULE          POUVOIR PARCOURIR TOUS LES ETABLISSEMENTS ET STATIONS DE RADIOS ET TELEVISIONS OU LES ŒUVRES DE L’ESPRIT SONT EXPLOITEES AFIN DE CONFECTIONNER LES PROGRAMMES          ETRE CHAQUE SEMAINE DANS LES STUDIOS D’ENREGISTREMENT POUR DEPOSER ET COLLECTER LES FEUILLES DE PRESENCE POUR LE COMPTE DES INTERPRETES
  • ELARGIR L’ASSIETTE DE REPARTITION A TOUS LES CORPS DE METIER A TOUTES LES CLASSES REPARTITION
  • PAR L’OBTENTION D’INFORMATIONS FIABLES SUR LES INTERPRETES POUR L’ENRICHISSEMENT DE LA BASE DE DONNEES

NB :POUR AVOIR UNE BASE DE DONNEES FIABLE (TITULAIRES DE DROITS ET LEURS ŒUVRES), EXECUTER TOUTES LES CLASSES DE REPARTITION ET LES CONTRATS DE RECIPROCITE ENTRE LE BURIDA ET LES AUTRES SOCIETES, UNE RECOMMANDATION : L’ACQUISITION DU LOGICIEL WIPOCOS DE L’ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIETE INTELLECTUEL (OMPI), MIS GRATUITEMENT A LA DISPOSITION DES SOCIETES DE GESTION COLLECTIVE. LE BURIDA POURRA AINSI SE CONFORMER PLUS FACILEMENT ET PLUS RAPIDEMENT AUX REGLES PROFESSIONNELLES ET AUX RESOLUTIONS OBLIGATOIRES DE LA CISAC DOMAINE DE L’EXPLOITATION

ACTION A MENER RESULTAT ATTENDU OBJECTIF
IDENTIFICATION DE TOUS LES USAGERS SUR TOUTE L’ETENDUE DU TERRITOIRE NATIONAL CODIFICATION ET IMMATRICULATION DES USAGERS MAITRISE TOTALE DU FICHIER DES EXPLOITANTS
MISE EN PLACE D’UN CODE DE PROCEDURE FACILITER ET FIABILISER LA COLLECTE MINIMISER LES POSSIBILITE DE FRAUDE
ADOPTION D’UNE GRILLE TARIFAIRE AUGMENTER L’ASSIETTE DE PERCEPTION MAITRISE DE L’ASSIETTE DE PERCEPTION
CLASSIFICATION DES USAGERS PAR DOMAINE DE PERCEPTION STATISTIQUE FIABLE ACCROITRE LA RENTABILITE
PROMOTION ET PRISE EN COMPTE DES NOUVEAUX CORPS DE METIERS DIVERSIFICATION DE LA PERCEPTION ACCROITRE LA RENTABILITE
PROSPECTION ET PROMOTION DE NOUVEAUX MODES D’EXPLOITATION PRISE EN COMPTE DE L’EXPLOITATION NUMERIQUE, REPROGRAPHIQUE, PHOTOGRAPHIQUE, DROIT DE SUITE, PRET EN BIBLIOTEQUE… PENETRATION DE NOUVEAUX MARCHES
ORGANISATION DES RESEAUX DE DISTRIBUTION SIGNATURE DE PARTENARIATS AVEC DES STRUCTURES SPECIALISEES ASSURER L’ACCESSIBILITE ET LA PROXIMITE DES ŒUVRES DE L’ESPRIT
CREATION D’UNE CELLULE DE LUTTE CONTRE LA PIRATERIE REFLECHIR SUR LES STRATEGIES DE LUTTE CONTRE LA PIRATERIE SECURISER L’EXPLOITATION DES ŒUVRES DE L’ESPRIT
CREATION D’UN SERVICE SOCIAL MISE EN PLACE DES PROCEDURE D’ENTRAIDE REPONDRE AUX SOLLICITATIONS DES ASSOCIES

DOMAINES DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA COMMUNICATION

ACTION A MENER RESULTAT ATTENDU OBJECTIF
RESSOURCES HUMAINES
REDYNAMISATION DES RESSOURCES HUMAINES
  • CATEGORISATION DES POSTES PROFIL DE CARRIERE. HARMONISATION DE LA GRILLE SALARIALE. EVALUATION DES POSTE/PROFIL ;
 FORMATION DU PERSONNEL ET RENFORCEMENT DES CAPACITES
MISE EN PLACE D’UN REGLEMENT INTERIEUR INSTAURATION D’UNE DISCIPLINE PROFESSIONNALISER LE PERSONNEL
INFORMATISATION DU SYSTEME DE POINTAGE REDUIRE LES RETARDS ET LES ABSENCES OBTENIR UN MEILLEUR RENDEMENT
SECURISATION DES ACCES AU BURIDA PROTOCOLE D’ACCORD AVEC LES SOCIETES DE GARDIENNAGE FAVORISER LE TRAVAIL
MISE EN PLACE D’UNE PROCEDURE DE MESURE DE PERFORMANCE INDIVIDUELLE ASSURER LA RENTABILITE INDIVIDUELLE OBTENIR DES CRITERES DE PERFORMANCE
MISE PLACE D’UNE PROCEDURE DE SAINE EMULATION ET DE VALORISATION PERSONNELLE CRITERES DE PERFORMANCE RECOMPENSER LES PLUS MERITANTS
COMMUNICATION
MISE EN PLACE D’UN PLAN DE COMMUNICATION GLOBAL 
  • INSTALLATION D’INTRANET ;
  • BULLETIN D’INFORMATION INTERNE ;
  • SERVEUR INTERNE DE DOCUMENTATION ;
  • EMISSION RADIO ET TELE.  
REDORER L’IMAGE DE MARQUE ET INSTAURER UN PLAN MARKETTING SUR L’IMAGE DE MARQUE DU BURIDA